依照相关政策法规 ，企事业单位将其人力资源管理(lǐ)非核心部分(fēn)的工作，如档案管理(lǐ)、保险缴纳、工资发放、劳动争议处理(lǐ)等，全部或部分(fēn)委托给具有(yǒu)合理(lǐ)资质的人力资源外包机构，由其进行专业化管理(lǐ)和操作的服務(wù)方式。

　　一、企事业单位代理(lǐ)服務(wù)内容

　　1、 社会保险(基本养老、医疗、生育、失业、工伤保险)--转接、申报、缴纳及享受全程代理(lǐ)

　　2、 代理(lǐ)单位员工工资计算与发放

　　3、 代理(lǐ)处理(lǐ)劳动争议事宜

　　4、 劳动人事政策咨询

　　5、 代理(lǐ)住房公积金存储业務(wù)

　　项目意义

　　1、 简化人力资源操作流程

　　2、 减轻单位事務(wù)性工作压力

　　3、 规避用(yòng)工风险

　　4、 降低人力成本
 

　　二、灵活就业代理(lǐ)服務(wù)内容

　　灵活就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

　　以个人身份参保：

　　1、 养老保险

　　2、 医疗(生育)保险