什么是薪税服務(wù)？对于理(lǐ)解“薪税服務(wù)”我们要从两个“薪酬管理(lǐ)”“税務(wù)管理(lǐ)”两方面来理(lǐ)解，这样才更容易轻松理(lǐ)解其含义。
 

　　一、什么是薪酬管理(lǐ)?

　　薪酬管理(lǐ)是企业整體(tǐ)人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系的重要组成部分(fēn)，薪酬管理(lǐ)包括薪酬體(tǐ)系设计与薪酬日常管理(lǐ)两个方面。而人力资源公司提供的薪酬管理(lǐ)服務(wù)就是帮助企业制定适合企业发展的薪酬管理(lǐ)體(tǐ)系。
 

　　二、什么是税務(wù)管理(lǐ)

　　税務(wù)管理(lǐ)是指税收征收管理(lǐ)机关為(wèi)了贯彻、执行國(guó)家税收法律制度，加强税收工作，协调征税关系而开展的一项有(yǒu)目的的活动。税務(wù)管理(lǐ)是税收征收管理(lǐ)的重要内容，是税款征收的前提和基础性工作。税務(wù)管理(lǐ)主要包括税務(wù)登记、账簿和凭证管理(lǐ)、纳税申报等方面的管理(lǐ)。而人力资源公司所提供的税務(wù)管理(lǐ)服務(wù)就是帮助企业进行专业的税務(wù)计算、纳税申报等。

　　三、什么是薪税服務(wù)呢(ne)?

　　人力资源公司提供的薪税服務(wù)就是為(wèi)企业提供一整套专业的企业薪酬管理(lǐ)、税務(wù)管理(lǐ)服務(wù)，让企业节省人力成本，减少人力资源浪费。对于很(hěn)多(duō)才成立的企业单位来说，发展的首要准则就是开源节流，节省不必要的人力资源浪费、成本浪费。刚成立的公司往往没有(yǒu)专业的人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系，这个时候找人力资源公司做人事外包或者薪税服務(wù)，更有(yǒu)利于企业公司的发展。